人才市场的停车场里，横七竖八停着各处来的自行车、助动车。门口排队的是新毕业的大学生，把门口塞得很满。厚厚的履历表用各色的夹子夹着，一捆一捆地，填没了这只手和那只手之间的空隙。门口进去就是××市最大的人才市场了，招聘单位就排在市场的那一边。早晨的太阳光从整洁的玻璃天棚斜射下来，光柱子落在柜台外面晃动着的几副GLASSES上。
那些毕业生大清早骑自行车出来，穿越了半个城市，到了人才市场，[……]
丁肇中南京演讲 一问“三不知”?
诺贝尔奖获得者、著名美籍华人、实验物理学家丁肇中教授为南航师生作了一场题为《国际空间站上的AMS实验》的学术报告。
AMS实验是由16个国家和地区的56个研究机构合作承担的国际性大型科研项目，造价约7亿美元，目的在于寻找太空中的反物质和暗物质，它将是人类首次在太空中使用粒子物理精密探测仪器和技术。按照惯例，一小时报告后，丁教授回答同学们提问。
“您觉得人类在太空能找到暗[……]
职场生涯的3个步骤–法、儒、道家的管理哲学
就像老师教导学生应该因材施教一样，想激发员工的潜能，不同层次的人也需要不同的管理方法。我的御人之道，则糅合了法家、儒家和道家的精神，从基层人员到高阶主管，各有不同。
法家从“赏罚”来主导人的行为，招募新员工时，我们注重专业能力，会察看他的学历背景是否和寿险相关。管理这些基层人员，我采用法家精神，有赏有罚，所有规定都白纸黑字写下来[……]
“视点”之——职场“沙漠困境”
比塞尔是西撒哈拉沙漠中的一个小村庄。这儿的人从来没有一个人走出过大漠，据说不是他们不愿离开这块贫瘠的地方，而是尝试过很多次都没有走出去。
英国皇家学院的院士莱文对这种现象感到很奇怪。他来到这个村子向这儿的每一个人问其原因，每个人的回答都一样：从这儿无论向哪个方向走，最后结果总是转回出发的地方。
为了证实这种说法，莱文尝试着从比塞尔村向北走，结果三天半就走了出来。莱文非常纳闷，比塞尔人为什么走不[……]
从唐僧谈庸才领导天才
小时候看《西游》，总是搞不明白，唐僧这么一个只会喊”大慈大悲的观音菩萨救命”的和尚，怎么能领导这样几个本事高强的徒弟呢？不要说是孙悟空，就是那个贪吃的八戒、一脸苦相的沙僧，唐僧骑的小龙马，哪个不是相当当的角色？
年岁渐长后，才明白，庸才领导人才、干才，甚至是天才，是古今不易之规，而且自有一套领导艺术。
当然首先是外部环境，无论是大唐，还是西天佛国，都相信唐僧。给了他的准入资格，就象经营电讯、民[……]
佛与石头的对话~很棒的爱情启示
佛与石头的对话~很棒的爱情启示
一、 石头问：我究竟该找个我爱的人做我的妻子呢？还是该找个爱我的人做我的妻子呢？
佛笑了笑：这个问题的答案其实就在你自己的心底。这些年来，能让你爱得死去活来，能让你感觉得到生活充实，能让你挺起胸不断往前走，是你爱的人呢？还是爱你的人呢？
石头也笑了：可是朋友们都劝我找个爱我的女孩做我的妻子？
佛说：真要是那样的话，你的一生就将从此注定碌碌无为！你是习惯在追逐爱情的过[……]
我怎么知道你什么时候传球给我？
2004年6月27日星期日，2004葡萄牙欧洲杯正在最精彩的时候，我喜欢的荷兰也一扫霉运，到了4强。今天下午，我到旁边的广播电视大学踢了一会足球，听到了这句话：”我怎么知道你什么时候传球给我？“
当时，我司职中场，拿到一个不错反击球，我看了看前锋，他在看我，我护住球，又看了看他，他还是站在原地看着我，丝毫没有跑动的意思。我假动作跺跺脚，示意我将传球给他，他还是在原地站着。没有时间了，我传出去[……]
好员工的10个特点- By Bill Gates
Bill Gates在他的专栏发表的一篇老文章，偶然看到，希望对大家有点借鉴意义。
总结一下就是以下10点：
1.对你开发的产品有足够的好奇心；
2.重视与客户交流；
3.要积极思考产品如何帮助人们解决实际问题；
4.要有长远的目标，自我激励，不断提高自己的技能；
5.知识面要广，还要有所专长。要有强烈的学习欲望，快速学习新东西；
6.要灵活抓住改变你职业[……]